Основные обязанности работников

Статья 214 ТК РФ содержит пять обязанностей сотрудника, которые он должен соблюдать, находясь на рабочем месте. Сделано это для того, чтобы работник не смог нанести вред при выполнении должностных обязанностей ни себе, ни своим коллегам.

Правила распространяются абсолютно на все категории, как на простых служащих, так и на руководство и его заместителей. Все обязанности должны быть четко прописаны в трудовом соглашении.

Согласно статье 114 Трудового Кодекса РФ обязанностями работника в области охраны труда являются:

  • соблюдать правила охраны труда;
  • использование средств защиты, как для индивидуального использования, так и для коллективного;
  • обучаться технике охраны труда, уметь оказать первую медицинскую помощь пострадавшему коллеге. проходить инструктажи и стажировку на рабочем месте;
  • обязательно сразу сообщать руководителю или любому другому вышестоящему лицу о возникновении опасной ситуации, которая может представлять угрозу;
  • сообщать обо всех случаях ухудшения здоровья коллег, в том числе об обострении профессиональных заболеваний;
  • проходить обязательные очередные медицинские осмотры по направлению руководителей организации.

Нормативная база

Сотрудник, выполняя профессиональные обязанности, руководствуется:

  • Трудовым кодексом (ст. 214, ст. 212);
  • Постановлением Правительства N 399 (от 23.05.2000 г.);
  • трудовым договором, определяющим права, обязанности, ответственность гражданина и его работодателя;
  • должностной инструкцией, определяющей спектр обязанностей;
  • нормативными актами организации (приказы, коллективные договора, соглашения, иные документы).

Нормативная база

В трудовом соглашении каждого сотрудника прописано, какие обязанности работника области охраны труда относятся к его должности. Все работники обязаны соблюдать правила, так как это является гарантией безопасности на производстве.

Эти обязанности касаются не только простых рабочих и служащих. Соблюдать нормы охраны труда обязаны также руководители и их заместители. Для каждой категории работников, существует определенный круг требований по охране труда, это зависит от его обязанностей на данном предприятии.

Обязанности работника по охране труда

На работников, занятых непосредственно на самом производстве, возлагается выполнение всех правил, которые прописаны в инструкции, составленной исходя из должностных обязанностей сотрудника. Последний в свою очередь должен своевременно предупреждать о любых возникших трудностях и ситуациях, которые могут повлиять на безопасность условий труда.

Должностные обязанности

Должностная инструкция определяет следующие функциональные обязанности специалиста по охране труда:

  • Обеспечить функционирование системы на предприятии (разработка методических рекомендаций, проведение бесед с сотрудниками, контроль за техническими устройствами, проведение проверок и т.д.).
  • Организовать нормативную базу. Сотрудник должен не только обеспечить наличие на предприятии нормативных актов федерального уровня, но и разработать локальные документы. Такие документы должны быть составлены с учетом особенностей функционирования конкретной организации (направление деятельности, опасные факторы, обязанности сотрудников и т.д.).
  • Соблюдать требования, существующие в данной сфере.
  • Использовать средства индивидуальной, коллективной защиты.
  • Проходить обучение, предусматривающее получение навыков: оказание первой помощи, безопасная организация деятельности.
  • Специалист должен многое знатьОбладать необходимыми знаниями. На должность могут претендовать только соискатели, имеющие необходимое техническое образование, желателен опыт работы. Сотрудник должен быть ознакомлен с законодательными актами, с внутренними документами.
  • Оповещать руководителя о непредвиденных ситуациях (чрезвычайные ситуации, травмы на производстве, несчастные случаи).
  • Оповещать руководителя о появлении у себя проблем со здоровьем, о появлении признаков профессиональных болезней.
  • Проходить осмотры, являющиеся обязательными: предварительный (при трудоустройстве) и периодический (в процессе работы).
  • Проходить незапланированные осмотры (при необходимости).
  • Взаимодействовать с представительскими органами работников (профсоюзами). Не только учитывать их замечания и предложения, касающиеся условий трудовой деятельности и уровня безопасности на предприятии, но и оповещать их о внесенных изменениях в коллективные договора и иные документы.
  • Определять необходимость проведения обучения персонала, организовывать и планировать это обучение. В результате сотрудники организации получают необходимые знания, что значительно повышает уровень безопасности на производстве и снижает риск несчастных случаев, получения травм.
  • Разрабатывать методические рекомендации для руководителей подразделений. Эти рекомендации, разработанные с учетом особенностей направления деятельности конкретного подразделения, используются начальниками отделов для повышения уровня знаний подчиненных.
  • Контролировать уровень полученных сотрудниками знаний путем проведения аттестаций, тестов, опросов.
  • Безопасность сотрудников - цель инженера по охране трудаИнформировать сотрудников о состоянии системы: соответствие условий существующим нормам, риск получения травм, риск аварий на производстве, оснащенность рабочих мест, риск появления профессиональных заболеваний, возможность получения гарантий, льгот и компенсаций.
  • Взаимодействовать с сотрудниками, получая от них информацию о возможных нарушениях и необходимости изменений системы.
  • По запросу работодателя подготавливать информацию, необходимую работодателю для предоставления в представительский орган работников, в органы власти.
  • По запросу работодателя подготавливать отчетность.
  • Разрабатывать планы мероприятий, направленных на: повышение охраны труда, улучшение условий работы, повышение безопасности сотрудников, снижение риска несчастных случаев.
  • Подготавливать предложения о предоставлении отдельным категориям сотрудников положенных им льгот, компенсаций, гарантий.
  • Проводить анализ технической документации, предоставляемой при вводе в эксплуатацию различных объектов.
  • Обеспечивать организацию проведения осмотров сотрудников: предварительных (при трудоустройстве), периодических (в процессе работы).
  • Контролировать оснащенность сотрудников средствами индивидуальной защиты. Обеспечивать надзор за состоянием средств защиты, их надлежащим хранением и эксплуатацией.
  • Контролировать установку средств коллективной защиты, следить за их состоянием, условиями хранения, эксплуатации и др.
Предлагаем ознакомиться  Формы собственности, право частной собственности и его защита

Прохождение обучения и инструктажа

При приеме на работу с каждым сотрудником должен быть проведен вводный инструктаж. Его проводит специалист по охране труда либо работник, на которого возложены эти обязанности. После вводного инструктажа обязательно должна быть стажировка на рабочем месте.

Кроме первичных инструктажей существуют:

  • повторные;
  • внеплановые;
  • целевые.

На них сотрудников посвящают в то, каковы обязанности работника в области охраны труда, знакомят с возможными опасностями на рабочем месте, с законодательством об охране труда, с основными способами оказания первой медицинской помощи. Сведения обо всех проведенных инструктажах должны быть зафиксированы в специальном журнале.

Отличие должностей

Обязанности работника по охране труда

На практике при упоминании лица, ответственного за охрану труда, применяют три названия должностей сотрудников:

  1. Инженер;
  2. Специалист;
  3. Ведущий специалист.

Инженер

Ранее к соискателям в данном направлении применялось требование о наличии технического образования. По этой причине рассматривались только специалисты инженерного профиля. В настоящий момент должность инженера в данной сфере упразднена.

Подобное название применяется на практике по-прежнему, но с точки зрения нормативной базы ее уже не существует. В сфере охраны труда допускается наличие двух основных должностей – начальник и специалист. Начальник возглавляет отдельное подразделение на крупном предприятии, контактирует непосредственно с руководителем и координирует деятельность специалистов.

Инструкции по охране труда на производствах

Инструкция по охране труда – это нормативный акт, который устанавливает требования по охране труда при выполнении работ на том или ином предприятии. Инструкции могут носить общий характер, то есть быть типовыми для всех сотрудников, и индивидуальный – для каждой должности отдельная инструкция. Все типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти.

Инструкция по охране труда состоит из следующих пунктов:

  • правила безопасности перед началом рабочего процесса;
  • требования безопасности во время работы;
  • правила поведения в аварийных ситуациях;
  • правила соблюдения безопасности в конце рабочей смены.
Предлагаем ознакомиться  Как встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию в 2019 году

Инструкции для всех должностей организации утверждаются руководителями. Храниться они должны в местах, где будут доступны для изучения работниками. Сотрудники обязаны изучать инструкции. Невыполнение требований, указанных в них, квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины.

Кому должен подчиняться работник?

Обязанности работника по охране труда

Специалист подчиняется руководителю. Именно руководитель несет полную ответственность за систему охраны труда. Для полноценного функционирования этой системы он создает службу, либо назначает ответственного сотрудника в одном лице.

По распоряжению руководителя может быть принято решение о подчинении работника его заместителю.

В своей работе сотрудник взаимодействует со всеми структурными подразделениями компании, с органами власти, с органами надзора, контроля, трудовой инспекцией.

Специалист опирается на положения законодательных актов, внутренних распоряжений предприятия (коллективные договора, соглашения, приказы).

Дополнительные обязанности работников в области охраны труда

На работников, занятых на опасном производстве, возлагаются дополнительные обязанности в области охраны труда. Сотрудники опасных производств обязаны:

  • соблюдать нормативные акты по правилам ведения работ в опасной промышленности;
  • проходить аттестацию в сфере безопасности в области промышленности;
  • сразу сообщать руководителю о возникновении аварии на опасном производстве;
  • приостановить работу во время возникновения аварии;
  • принимать участие в работах по локализации аварии на производстве.

Если работник не соблюдает данную инструкцию, ему грозит не только дисциплинарное взыскание, но и увольнение.

Охрана труда – обязательное условие стабильного функционирования предприятия. Помимо защиты жизни работников и обеспечения нормальных санитарных условий, она помогает поддержать стабильную производительность. Нарушение охраны труда повышает рост травматизма и риск увеличения профессиональных заболеваний.

Ответственность специалиста

Обязанности работника по охране труда

Работник отвечает за:

  1. причинение ущерба материального характера;
  2. совершение правонарушения (во время осуществления профессиональной деятельности);
  3. неисполнение обязанностей, возлагаемых на него должностной инструкцией.

Виды ответственности:

  • Дисциплинарная. Наступает при непреднамеренном неисполнении, некачественном исполнении обязанностей. Например, допуск работников к оборудованию, находящемуся в неисправном состоянии. Выражается в назначении взыскания (замечание, выговор), либо в увольнении.
  • Ответственность специалиста великаМатериальная. Причинение материального ущерба. Например, возникновение пожара из-за неосторожных действий специалиста. На работника налагается обязанность – возмещение ущерба, причиненного компании. Факт материальной ответственности обычно отображается в трудовом договоре, в дополнительном соглашении.
  • Административная. Наступает при совершении административного правонарушения в результате неисполнения, некачественного исполнения обязанностей. Например, случай на производстве, угрожающий жизни, здоровью людей, произошедший из-за отсутствия со стороны специалиста надлежащего контроля за функционированием оборудования. Мера пресечения – наложение штрафа на непосредственное должностное лицо, на организацию, либо приостановка деятельности юридического лица.
  • Уголовная. Грубое нарушение правил, совершение преступления уголовного характера во время исполнения профессиональных обязанностей. Ответственность наступает при совершении действий, повлекших причинение вреда здоровью, жизни (либо создавших серьезную угрозу). Например, нарушение норм безопасности, допущенное на опасных объектах. Мера пресечения – наложение штрафа, привлечение к обязательным или принудительным работам, лишение свободы.

Работодатель тоже имеет обязанности в области охраны труда – он должен обеспечивать безопасность работников путем своевременной замены оборудования, обучения сотрудников технике безопасности по действующим требованиям и т.д.