Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в 2020 году

Больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в случае наличия всех документов.

Бабушка берет с собой паспорт и медицинский полис. Врач вносит данные на специальную бумагу печатными буквами или в виде кодов. В некоторых поликлиниках оформление листов нетрудоспособности происходит в электронном виде.

В бланке существует отдельная графа, указывающая, кем является ребенку человек, на которого оформляются бумаги. Закон не требует подтверждения родственных связей. Для остальных родственников, кроме родителей, существует код 42.

Если болеет два и более детей, то в больничный бабушке по уходу за ребенком вносятся сведения обо всех детях. В случае отсутствия места открывается новый больничный.

Абзацем 8 ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлен перечень условий, при которых выплаты может оформить на себя родственник, который не подлежит социальному страхованию, а значит официально не трудоустроен.

Неработающая бабушка (в том числе пенсионерка) сможет оформить пособие по уходу за ребенком только в случаях, если родители:

  • умерли (или объявлены умершими);
  • признаны недееспособными (или ограниченно дееспособными);
  • пропали без вести;
  • лишены родительских прав (или ограничены в них);
  • не могут воспитывать ребенка по состоянию здоровья;
  • уклоняются от родительских обязанностей;
  • находятся в местах лишения свободы или под стражей;
  • отказались забрать ребенка из учебного или медицинского учреждения и подобных организаций.

Если при этом бабушка официально безработная — состоит на учете в центре занятости населения и получает пособие по безработице, то для получения детских выплат от него нужно будет отказаться. Получать сразу два вида социальной поддержки в данном случае не допускается.

Размер пособия по уходу за ребенком для работающей бабушки будет рассчитываться на общих основаниях, а именно: от ее средней зарплаты за 2 предыдущих календарных года. Согласно ч. 1 ст.

11.2 № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании…» размер ежемесячных начислений составляет 40% от рассчитанного среднего дохода.

Если бабушка будет брать декретный отпуск по уходу в 2020 году, то будет учитываться ее заработок за 2017 и 2020 годы.

Для выплат есть свои лимиты: в 2020 году пособие не может быть меньше 4512 рублей на первенца и 6554,89 — на второго ребенка, но в любом случае не должно превышать 26152,27 руб.

Если же бабушка не трудоустроена (при наличии условий, когда выплата может быть ей назначена) размер пособия для нее составит установленный законом минимум.

Пример.

Анна в 2020 берет отпуск по уходу за внуком Ильей вместо своей дочери Ирины, т.к. та выходит на работу на полный рабочий день. За 2017 год бабушка заработала 202500 рублей, а за 2020 год — 246960 рублей.

(202500 246960) / 730 = 449460 / 730 = 615,70 руб.

615,70 × 30,4 = 18717,28 руб.

18717,28 × 0,4 = 7486,91 руб.

Таким образом, выплата по уходу за внуком для бабушки Ани будет составлять 7486,91 руб. ежемесячно до достижения ее внуком 1.5 лет (если декретный отпуск не будет завершен раньше этого срока).

Если бабушка одновременно ухаживает за двумя и более внуками до 1.5 лет, то пособие по уходу за каждым из них будет суммировано. Однако если таких внуков более двух, размер выплат не сможет превысить 100% от среднего заработка бабушки.

Как оплачивают больничный бабушке по уходу за внучкой

В любом случае общий размер выплаты не должен быть меньше суммированных минимальных.

Согласно ст. 257 Трудового кодекса РФ, декретные отпуска предоставляются не только тем семьям, в которых был рожден ребенок, но тем, в которых он был усыновлен.

Женщине, усыновившей ребенка младше 3 месяцев, предоставляется отпуск по беременности и родам, который длится с момента усыновления до 70 дней с рождения (если усыновлены двое и более детей — до 110 дней).

Отпуск и выплата по БиР полагается только матери — как биологической, так и приемной, поэтому, к сожалению, бабушка не сможет оформить данную выплату на себя.

Что касается отпуска и пособия по уходу за ребенком, то их можно оформить на бабушку (или любого другого родственника). Главное условие такое же — наличие у нее официального места работы.

Порядок предоставления отпусков при усыновлении детей утвержден Постановлением Правительства РФ № 719 от 11.10.2001. Помимо основных вопросов в нем предусматривается также обязательное сохранение тайны усыновления.

За разглашение данной информации вопреки желанию усыновителей предусмотрена уголовная ответственность.

Если в детском дошкольном учреждении, которое посещает ребенок, объявлен карантин, то время ухода за ним оплачивается весь период карантина и не ограничивается 15 днями. До 10 дня карантина в соответствии со стажем, с 11 дня – 50% от среднего заработка.

Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка

Оплата больничногопо уходу за внуками Важно Если обмануть закон Предприимчивые граждане активно предлагают приобрести «липовую» справку о нетрудоспособности, причем сфера их деятельности распространяется от просторов интернет-сети до непосредственно медицинских учреждений

таблица с суммами по всем регионам Правильно! надо ходить на выборы и делать свой выбор.Я думаю, что президент в курсе более или ме… Кто сколько зарабатывает в России: таблица с суммами по всем регионам , тот видел, как часто там пьют прямо дома Пьют вино. И что? сопоставьте это с их «ценност… Бизнес-омбудсмен предложил ввести сбор на импортный алкоголь Аноним, Вы писали:от смотрю на эту статистику и диву даюсь. Еперный бабай, да как хорошо то в Рос…

Гость (37.205.*.*), ну чаще всего врач на вызов домой приходит,там уже решается на больничный или нет. «или нет» чаще всего не срабатывает и первый кто попадает под раздачу-конечно я. ага! больничный! на прием дня так через 2-3. прихожу на прием с ребенком,а меня там уже больничный ждет.голубенький такой! новенький!

Когда бабушка ухаживала за двумя малышами, то она получит один бланк формуляра, оформленный на двоих детей. При этом, документ будет продлеваться до того времени, пока не выздоровеют оба ребенка

Предлагаем ознакомиться  На сколько дней дают больничный лист при разных видах отравления?

Если же берут бланки на троих детей и более, то оформляется несколько документов, каждый из которых закрывается по мере выздоровления детей.

Но общий срок больничного бабушки будет вычисляться от первого дня заболевания первого ребенка до полного выздоровления последнего. Так как оплачиваться будут не все дни больничного (формула расчета представлена в таблице выше), то брать временную нетрудоспособность в отношении ребенка могут разные родственники попеременно. Каждому из опекунов будет оплачен период «простоя», исходя из максимально допустимого периода лечения для той или иной категории пациентов.

Срок действия может зависеть от нескольких факторов. По законодательству на сроки может влиять:

  • возрастная группа несовершеннолетнего;
  • заболевание и его особенности, включая тяжесть и возможные последствия.

При возрасте до 7 лет бюллетень будет выдан на весь срок с рамками в пределах года:

  • в общих случаях пределы в 60 суток;
  • если заболевание внесено в список приказа № , то срок увеличивается до 90 суток.

уход за ребенком

При возрасте в 7-15 лет фактическое заболевание имеет срок в 15 дней. За год общий предел установлен в 45 суток.

Если несовершеннолетний старше 15 лет, то амбулаторное лечение имеет предел в 3 дня, но также возможно продление до 7 дней, если было вынесено специальное решение врачебной комиссии. Оплата возможна только за календарный месяц за весь год.

Оплачивается только тот срок, который прописан в законодательстве, вне зависимости от длительности самого документа.

Есть также несколько частных случаев. Например, если несовершеннолетний до 15 лет является инвалидом, то длительность действия документа не ограничена. Получается, что срок соответствует всему времени ухода при обострении болезни. Оплата в таком случае ограничена 120 днями за год.

Если ребенку нет 15 лет и он имеет ВИЧ или злокачественное новообразование, то оплачен будет весь отпуск, который не ограничен по длительности, так как документы выписывают на весь период лечения. Тот же момент зафиксирован для лиц, которые имеют заболевания, связанные с радиационным воздействием на них или на их родителей.

На сколько дней дается больничный по уходу

Законодательная система России гласит о том, что кроме всех состоящих в семье людей может и бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

Оформляя декрет на бабушку, стоит соблюдать следующие два условия:

  1. 1. Родители рожденного малыша должны работать с официальным трудоустройством либо являться студентами стационара;
  2. 2. Лучше если бабушка работает по официальному трудоустройству.

Даже если прародительница – пенсионер, она все равно должна быть официально работающим человеком, так как получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя.

Неработающая бабушка также имеет возможность получения небольших выплат, для этого следует предоставить документы в службу соцзащиты по месту проживания.

Что требуется по закону?

Законодательство РФ разрешает уйти с работы для заботы о болеющем малыше матери, отцу, опекунам или другим родственникам малыша.

Приказ Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 информирует, что документы о временной нетрудоспособности может получить любой человек, имеющий родственные связи с малышом и планирующий за ним ухаживать.

Для получения листа необходимо работать и получать белую зарплату. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке, находящейся на пенсии и не работающей, оформить не удастся. Другое условие – женщина должна осуществлять уход за малышом постоянно, при этом работать одновременно не допускается.

Правила оформления больничного

Исключением являются случаи, когда родственник выполняет оплачиваемую деятельность с частичной занятостью. Такая деятельность не только должна оплачиваться, но и обязана быть зафиксирована в Фонде социальной защиты населения.

Выдача документа происходит на общих основаниях, но оформление документа требует дополнительных бумаг. В частности, чтобы бабушка сидела с внуками, необходимо подтверждения степени родства. Этого можно избежать, если при поступлении на больничный ребенка, будет присутствовать, также, хотя бы один из родителей.

Что нужно знать Бывают ситуации, когда больничный лист не выдают:

  • если ухаживали за ребенком старше 15 лет, который лечился стационарно;
  • если сотрудник был в отпуске;
  • если работник взял отпуск без сохранения зарплаты;
  • если сотрудник в декрете.

Однако, имеются заболевания, которые входят в список приказа Министерства здоровья и социального развития. Если у ребенка 1 из этих болезней, то в выдаче листка не вправе отказывать:

  • заболевания инфекционного или паразитарного типа;
  • заболевания крови;
  • опухоль;
  • психические расстройства;
  • глазные болезни;
  • заболевания кожи и другие.

Возраст ребенка значения не имеет. Больничный выплачивается в зависимости и от режима лечения.

Если лечение проходило дома, то на размер выплаты первых 10 дней болезни влияет стаж работника.

Существуют случаи, когда нетрудоустроенная женщина пенсионного возраста так же может оформлять выплаты на детей:

  • если родители обладают инвалидностью или болезнью и не способны содержать своих детей;
  • если родители официально числятся пропавшими;
  • если родители находятся в местах ограничения свободы;
  • если мама и папа не имеют родительских прав на детей;
  • если родители официально отказались от детей.
Предлагаем ознакомиться  Безналичный расчет с физическими лицами и ККТ

В любой ситуации бабка должна предоставить необходимый пакет документов, подтверждающих тот или иной факт родительской непричастности к детям. По рассмотрению ряда изложенных причин, бабушку признают опекуном и откровают банковский счет для денежных начислений.

Листок нетрудоспособности оформляется в следующих организациях:

  • поликлиника, в которой несовершеннолетний проходит лечение, чаще всего по месту жительства;
  • стационарное отделение, где лежал ребенок;
  • частная поликлиника, имеющая разрешение на медицинскую деятельность и выдачу документов.

При первом обращении в больницу оформляется листок нетрудоспособности, его необходимо брать на каждый прием и закрывать при выписке. Подобная практика применяется при лечении дома.

Документы выдаются на руки при выписке из стационара.

Врач может не выписать лист нетрудоспособности на человека, который отсутствовал на медицинском осмотре малыша. Если требуется больничный бабушке по уходу за ребенком, то она приходит на прием вместе с несовершеннолетним.

Отказ происходит в следующих ситуациях:

  • больному более 15 лет и он лежит в больнице;
  • несовершеннолетний имеет хроническое заболевание вне обострения;
  • ухаживающее лицо на данный момент в отпуске;
  • несовершеннолетний лечится в санатории;
  • малыш посещает детский сад или школу.

В случае, если в семье заболело двое детей, то сидеть с ними может один родственник, в том числе бабушка. Больничный лист бабушке будет продлеваться до тех пор, пока не выздоровеют оба внука.

Если в семье больше детей и болеть они начали друг за другом, то на каждого ребенка может выдаваться свой листок нетрудоспособности и закрываться будут по мере излечивания. Но оплата больничного бабушке по уходу за ребенком будет производится с первого дня первого заболевшего.

В случаях затянувшейся болезни нескольких детей родственники попеременно берут больничные, чтобы не потерять в деньгах при оплате.

Источник

Как оплачивается?

Оплата сверх установленного срока за годовой период не осуществляется, то есть пособие кроме различных ставок имеет и предел в каждом конкретном случае.

Границы дохода

Верхняя граница пособия установлена в 100% от средней величины зарплаты. Нижняя имеет минимум в 50%. Ряд условий для определения границ и размеров выплат:

  • стаж. При трудовой деятельности свыше 8 лет идет полноценная оплата, а при 5-8 годах — 80%. Если стаж меньше 5 лет, то ставка равна 60%;
  • возрастная группа и категория детей. Полноценная оплата осуществляется при возрасте менее 7 лет, инвалидности или наличию установленных заболеваний, включая опухоли. Ограничение в 15 суток оплаты зафиксировано для несовершеннолетних 7-15 лет, а 3 дня или в исключительном случае 7 для лиц 15-18 лет;
  • тип лечения. При амбулаторном, то есть домашнем лечении ставка будет зависеть от стажа в первую декаду. Далее выплата равна 50% средней зарплаты. При стационаре все зависит от длительности трудовой деятельности.

Обычно средний заработок рассчитывают по двум последним годам трудовой деятельности, то есть если был годовой перерыв, то засчитывают год, идущий перед ним.

Порядок расчета

Пособие = общий период в днях за исключением 10 дней х средний заработок х 50% 10 х средний заработок х процент, который зависит от стажа.

В первое произведение вносится число оплачиваемых дней.

Пособие = общий период болезни в днях х средняя зарплата х процентная ставка по длительности труда.

Существует возможность использования бумажных или электронных экземпляров, которые имеют различные сроки оплаты. Если был предоставлен бумажный экземпляр, то оплату совершают в течение декады, а если электронный, то срок увеличивают до 15 дней.

Стоит учесть, что плата предоставляется уже после закрытия листа, то есть заранее выплату получить нельзя. Также требуется помнить, что ее получает только то лицо, которое записано в бланке.

Сроки выдачи медицинских документов

Для того, чтобы получить больничный лист по уходу за ребенком бабушке, необходимо ознакомиться с правилами, которыми руководствуются педиатры:

  • малышу до 6 лет включительно – бабушка получит больничный лист до полного выздоровления пациента;
  • подростку от 7 до 15 лет – ухаживающий человек может законно не работать до 15 дней, более длинный срок выдается по решению врачебной комиссии;
  • несовершеннолетний старше 15 лет – бабушка проведет с внуком 3 дня, по решению ВК могут продлить до 7 дней.

В течение года женщина может уйти с внуком на лечение только на 60 дней, если заболевшему менее 7 лет. Исключение составляют некоторые заболевания, включенные в список Минздравсоцразвития РФ. Для них срок составляет 90 дней.

С подростком до 15 лет общая сумма дней за год должна быть менее 45.

Больничный по уходу за больным ребенком бабушке оплачивается при подтвержденном карантине в детском саду. Для этого необходимо получить справку от соответствующего врача.

Несовершеннолетний младше 15 лет может лежать в стационаре без взрослых, но в некоторых случаях может потребоваться уход, и бабушке разрешат совместное пребывание. Если подросток болен ВИЧ-инфекцией, то документы выдаются ухаживающему лицу на весь период пребывания ребенка в больнице.

Больничный выдается на любой срок в случае осложнения на прививку, при злокачественных опухолях, в том числе заболеваниях крови, ткани лимфы и родственных тканей. Лист должен оплачиваться независимо от того, дома лечится внук или находится в стационаре.

Пример.

Начисление больничного

Работодатель начислит выплаты по больничному листу только в случае официального трудоустройства и отчислений в ФСС. Если с предприятием не оформлены договорные отношения, то на выплаты можно не рассчитывать.

Расчет будет зависеть от следующих факторов:

  • страхового стажа лица, осуществляющего уход;
  • средней суммы заработной платы за два последних полных года;
  • амбулаторное или стационарное лечение.

При стаже работы женщины менее 6 месяцев больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается, основываясь на МРОТ.

Бабушка проработала от 6 месяцев до 5 лет за всю жизнь, выплата производится в размере 60 %

От 5 до 10 лет – ухаживающее лицо может рассчитывать на 80 % рассчитанного по среднему за 2 года.

При общем стаже более 10 лет оплата производится в размере 100 %.

Предлагаем ознакомиться  Как подать заявление в полицию

В выплате может быть отказано, если работник находился в неоплачиваемом отпуске или был нарушен медицинский режим.

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

Источник

Пример.

За пособием нужно обратиться по месту работы или в РУСЗН (районное управление соцзащиты) не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком достаточно написать заявление работодателю. Возможно, стоит оставить себе какое-либо подтверждение получения работодателем вашего заявления, например, уведомление о вручении.

Основанием для предоставления отпуска является приказ работодателя. При этом работодатель не вправе отказать в таком отпуске. К заявлению в обязательном порядке прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и другие определенные социальным законодательством документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Только учтите, что от бабушки ребенка работодатель вместе с заявлением потребует справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.

«В соответствии со статьей 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отцы, а равно другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.

Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.

Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.

Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка. Однако если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо.

• письменное заявление; • свидетельство о рождении ребенка; • справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей уже не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.

Следовательно, для предоставления отпуска необходимо предъявить работодателю либо документы, подтверждающие родство (свойство), либо опекунское удостоверение.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно, достаточно записать, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет».

Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают. Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может. Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка. Такое законодателем допустимо. Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных.

Так же не редки случаи, когда ухаживать приходится за несколькими детьми. Как получать нетрудоспособность в такой ситуации, зависит от количества детей. Когда бабушка ухаживала за двумя малышами, то она получит один бланк формуляра, оформленный на двоих детей. При этом, документ будет продлеваться до того времени, пока не выздоровеют оба ребенка.

Если же берут бланки на троих детей и более, то оформляется несколько документов, каждый из которых закрывается по мере выздоровления детей. Но общий срок больничного бабушки будет вычисляться от первого дня заболевания первого ребенка до полного выздоровления последнего.

Так как оплачиваться будут не все дни больничного (формула расчета представлена в таблице выше), то брать временную нетрудоспособность в отношении ребенка могут разные родственники попеременно. Каждому из опекунов будет оплачен период «простоя», исходя из максимально допустимого периода лечения для той или иной категории пациентов.

Может ли бабушка взять больничный лист или отпуск по уходу за внуками на время болезни дочери

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. Ст.5 Федерального Закона №255.Приказом №84 от 20 февраля 2008 года Министерства Здравсоцразвития РФ. Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.